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5 5 dreizehn sonstige vereinbarungen (z. B. Vereinbarung über ein wettbewerbsverbot, eine betriebliche altersversorgung, sofern an diesem ort keine tarifverträge vorgesehen sind) ..., ... Ort datum arbeitgeber arbeitnehmer hinweis: achtung: dieses verwaltungsmodell / faltblatt der handelsunternehmensverbände handwerk niedersachsen ev tauscht keine singulären ratschläge aus. Der rechtsbeistand sollte früher als in der nähe liegen.

2 2 3 arbeitszeit die regulären arbeitszeiten für vollzeitbeschäftigungen nach dem vorbild der kollektiven abrechnung betragen 38 stunden pro woche, für teilzeitbeschäftigte ... Stunden pro woche. Der beginn oder die beendigung der täglichen arbeitszeit und der pausen richten sich nach den unternehmensvorschriften. Der arbeitnehmer ist in übereinstimmung mit auch maßnahmen nachtjob / nachtwechsel / wechselbeschäftigung / sonntagseinsatz / überstunden in übereinstimmung mit dem durch vorsorge und tarifverträge zulässigen umfang verpflichtet. Iv vergütung gruppiert zwischen der unternehmenslohngruppe ... In erster linie auf der grundlage der derzeit relevanten gemeinsamen abrechnung in bezug auf ... Erhält der mitarbeiter die entsprechende vergütung: gemeinsame engag-gruppe engagiert leistungsannahme ... ÜBerkollektive lohnergänzung ... Widerruflich. Durch den widerruf kann das finanzielle szenario des unternehmens verschlechtert werden, vor allem wenn der jährliche gewinn darunter liegt. Des jahresumsatzes sinkt, und / oder salve kann der bedienstete einer vertraglichen kreuzung beschuldigt werden. Die agentur schätzt das recht nach der wiederherstellung der dann nichttarifären zulage zu einem bestimmten zeitpunkt, auch nachträglich, wenn und soweit ein engagement größer wird, rückwirkend in kraft tritt. Für nachtarbeit / nachtschichtarbeit / sonntagseinsatz / überstunden werden zuschläge in übereinstimmung mit den steuergrundsätzen gezahlt. Bei erhebung gemäß dieser vergütung werden zusätzlich die entsprechenden freiwilligen vorteile vereinbart: diese freiwilligen vorteile werden auf der grundlage einer vorteilhaften geschäftsentwicklung gezahlt. Eine erklärung zur nachahmung dieses wunsches bleibt auch bei wiederholten zahlungen in zukunft nicht installiert. Die gehaltszahlung ist angemessen über ... Oder wird nach dem tab des mitarbeiters unter ... Tab-nummer ..., Blz .... / 3 überwiesen.

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