Nützlich 5 Kündigung 28 Tage Zum Monatsende

Kündigung Muster
Kündigung 28 Tage Zum Monatsende

Nützlich Kündigung 28 Tage Zum Monatsende - Aussagen spiegeln fundamentale bedingungen aufgrund des nutzens hinsichtlich des kündigungsschutzes wider? A) in der regel muss das unternehmen in bezug auf den beiseite geschobenen mitarbeiter mindestens elf arbeitnehmer beschäftigen. B) das arbeitsverhältnis muss mindestens 6 monate bestehen. C) der arbeitgeber sollte an der nachahmung eines arbeitgeberverbandes beteiligt bleiben. D) der arbeitnehmer muss gewerkschaftlich organisiert sein. E) das unternehmen sollte den werkstattrat früher nach beendigung informieren. Aufgabe 21 das gesetz zum schutz vor entlassung lässt nur aufgrund des gewöhnlichen boykotts gegen einen arbeitnehmer, der die schließung durch den arbeitgeber sozial rechtfertigt, endgültige motive zu. Welches der folgenden motive ist nicht mehr enthalten? A) gründe sind so viel in der person in bezug auf den mann b) gründe, die in der person in bezug auf den arbeitgeber sind c) gründe, die zu erwarten sind, gehören zum verhalten des arbeitnehmers d) betriebliche gründe e) politische gründe erhöhen sie das arbeitsgericht daher als a beobachten bezüglich trennung trinkt keine wirkung? A) 3 tage b) 1 woche c) 2 wochen d) 3 wochen e) 1 monat aufgabe 23 welche der unten aufgeführten gründe ist kein operativer grund mehr für eine sozial gerechtfertigte kündigung? A) umsatzrückgang b) auftragsmangel c) rationalisierungsmaßnahmen d) negative auswirkungen auf das arbeitsumfeld e) produktionsbeschränkung aufgabe 24 der mann petra martin wurde aus zwingenden betrieblichen gründen einmal ignoriert. Die sozial gerechtfertigte trennung einschließlich der rechtfertigung gegenüber dem betriebsrat fand dann einmal am 7. April 2010 statt. Einzelne vertragliche, aber kollektivvertragliche wortfristen wurden nicht vereinbart. Die folgenden fakten sind bekannt: name datum des beginns des unternehmens martin, petra 1970-02-16 1996-07-01 a) ermitteln sie das datum des ausscheidens aus dem unternehmen für frau martin! Geben sie die persimone (monat, tag) direkt in die felder ein. (30.09.) B) ein anderer mitarbeiter, 29 jahre alt, der seit 6 jahren beschäftigt ist, muss imitiert werden. Wann trägt ihre organisation spätestens nach der kündigung? Geben sie die persimone (monat, tag) in das feld ein. (03.12.) Aufgabe 25 welche ankündigung entspricht dem rechtsakt zur kündigung von arbeitsverhältnissen? A) ordentlicher abschluss ist in der regel die schließung neben der kündigung. B) einem mitarbeiter, dem eine höhere beschäftigung zugewiesen wurde, kann dies ohne vorherige ankündigung bekannt gegeben werden. C) ein gewöhnliches ende, das vollständig auf dem verhalten des arbeitnehmers beruht, ist nicht in übereinstimmung mit den fristen einer person von belang. D) ein beamter kann sich neben dem wort, das nach wiederholtem vorschuss über die löhne fällig ist, bewusst sein. E) ein arbeitnehmer wird versetzt, nachdem eine niederlassung 50 km im ausland ohne vorankündigung einen übergabeschein ausgeführt hat. 4 . B) die vertragliche kündigungsfrist für personal beträgt vier wochen bis zum ende des quartals. C) die gesetzliche wortdauer für mitarbeiter beträgt 14 tage bis zum monatsende. D) die gesetzliche wortlänge für arbeitnehmer beträgt 42 tage. E) die gesetzliche kündigungsfrist für mitarbeiter beträgt vier wochen bis zur abgabe des quartals. Aufgabe 15 welche daten zur entlassung von arbeitnehmern und angestellten sind korrekt? A) die kündigungsfrist (grundfrist) beträgt für beide 4 wochen gemäß dem 15. Des monats und dem ende des monats. B) wer nachahmen möchte, dass er die organisation am ende des jahres verlässt, muss die kündigung am 15. Dezember zum aktuellen zeitpunkt gemäß der gesetzlichen kündigung empfehlen. C) ein auszubildender kann drei monate im voraus die versuchsdauer einhalten. D) unter keinen umständen kann ein angestellter ohne kündigung gekündigt werden. E) einzelpersonen von betriebsverbänden treten nur mit einer frist von 3 monaten auf. Aufgabe 16 was ist die kündigungsfrist für arbeitnehmer unter dem bgb? A) zwei wochen (14 tage) am ende des monats b) vier wochen (28 tage) am ende des monats und am 15. Des monats c) ein monat am ende des monats d) nur 28 tage zum 15. Eines monats e) zwei wochen am ende eines kalendermonats aufgabe 17 welche erklärung, die wortperioden über eine arbeitsverwandtschaft berührt, ist richtig? A) die gesetzliche kündigungsfrist für mitarbeiter beträgt vier wochen nach beendigung des quartals. B) die gesetzliche dauer für die notiz für arbeitnehmer beträgt zu einem bestimmten zeitpunkt in einer vereinbarten probezeit zwillingswochen. C) die gesetzliche beobachtungsfrist für arbeitnehmer beträgt 1 monat. D) die vertragliche kündigungsfrist innerhalb des prüfungszeitraums von maximal 6 monaten beträgt zwei wochen. E) ein vergleich, der kürzer als die gesetzliche kündigungsfrist ist, kann zwischen unternehmen mit nicht mehr als 20 mitarbeitern vereinbart werden. Aufgabe 18 falls die organisation eine ungewöhnliche kündigung korrekt ausführt? A) eine werdende mutter weigert sich gemäß fortsetzung nach auftrag 4 wochen vor der entbindung. B) der arbeitgeber würde in gewisser weise einige mitarbeiter auflösen, die in der lage sind, einen umsatzrückgang nachzuahmen. C) ein mann weigert sich trotz einer warnung ständig, die vertraglich vereinbarte beschäftigung auszuführen. D) ein diener hat seine firma vor 8 wochen grob beleidigt. Er möchte ihn daher heute freigeben. E) die zunahme der arbeitsbelastung am arbeitsplatz verringert die gesamtleistung eines mitarbeiters. Die gesellschaft akzeptiert dies nicht. Aufgabe 19 welche ähnlichen aussagen stimmen nicht mehr? A) betriebsmotive aufgrund des ausscheidens von mitarbeitern können sein: rationalisierung, stillstände, dann dauerhaft schreckliche gesamtleistung des mitarbeiters. B) eine frau, die das unternehmen vorübergehend gemäß dem mutterschutz verlässt, ist nach einer bescheinigung berechtigt. C) der bedienstete kann mit ausnahme der kündigung auch eine abschlussnotiz zuweisen. D) eine befristete beschäftigungsaffinität bleibt zusätzlich zu einem bestimmten zeitpunkt mit hilfe von fähigkeiten bezüglich einer abschlussvereinbarung ausdrücklich geschlossen, d. H. Früher als der damm abläuft. E) wenn die agentur insolvenz anmeldet, ist keine besondere kündigung erforderlich. Die situationsbeziehungen zu den mitarbeitern enden automatisch mit dem datum der insolvenzeröffnung. Aufgabe 20 die arbeitnehmer müssen vor freien entlassungen des arbeitgebers geschützt sein. Die rechtliche grundlage hierfür ist das arbeitsschutzgesetz (kschg). Welche 3 unten.